화웨이

중국은 ‘늑대의 법칙’이라 불리는 극한 경쟁과 인재 중심 조직문화로 반도체 기술력을 단숨에 끌어올렸습니다. 화웨이는 “실패하면 월급을 더 준다”는 혁신적인 인재...