연구자 정보
에스오디 프로필 보기
- 출신대학 : 하이젠버그
- 전공 : 신소재공학부
- 연구분야 : 반도체 전자패키지, 미디어
1분 요약
중국은 ‘늑대의 법칙’이라 불리는 극한 경쟁과 인재 중심 조직문화로 반도체 기술력을 단숨에 끌어올렸습니다. 화웨이는 “실패하면 월급을 더 준다”는 혁신적인 인재 정책과 밤샘 근무, 저성과자 즉각 퇴출 등 혹독한 환경을 바탕으로 7나노, 5나노 칩까지 자체 개발에 성공했습니다. 화웨이는 세계 최상위권 특허 보유 기업이며, 매출 20%를 R&D에 투자하는 등 기술 혁신에 집중합니다. 미국의 제재에도 불구하고 중국 정부와 민간 기업이 한 몸처럼 움직여 단기간에 기술격차를 극복했죠. 반면 한국은 실패에 더 가혹하고 인재에게 인색해, 이대로라면 중국에 완전히 추월당할 위기에 직면해 있습니다.